A rescisão do contrato do produção por justa causa, por ser a pena máxima aplicada ao empregado, deve ser robustamente provada, por meio por instauração por procedimento administrativo para apuraçãeste de falta grave, e consequentemente oportunizado ao empregado este entrada a ampla defesa e ao contraditório.
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Diante do indÃcios da existência do uma infraçãeste considerada grave, suscetÃvel do demissãeste por justa causa, a empresa deverá promover a instauraçãeste do um processo administrativo especÃfico, instruindo-este utilizando absoluta imparcialidade.
Este empregador deverá observar determinados requisitos no instante da aplicaçãeste da penalidade tais como atualidade, unicidade e proporcionalidade.
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Haverá oitiva do colaborador de modo a de que assim haja este cumprimento do princÃpio do contraditório e ampla defesa.
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Ato lesivo da honra ou da óptima fama praticado pelo serviço contra qualquer pessoa, ou ofensas fÃsicas, link nas mesmas condições, salvo em caso do legÃtima defesa, própria ou por outrem;
) e ganhou notoriedade na imprensa internacional por conta do seus mé especialmentetodos violentos adotados de modo a chamarem atenção para sua causa. Dentre estes, as decapitações (
Nos quadros em de que este funcionário se recusar a assinar a medida disciplinar, deverá esta constar a assinatura por 2 (duas) testemunhas, considerado neste ato. A suspensão será mantida, independendo da assinatura da carta e anotada pelo Cartãeste ou Livro por Ponto.